Desde el 2017, se convirtió en un requisito por parte de las empresas implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las organizaciones. En este blog de CUC Unicosta te contamos su importancia para proteger la vida laboral de cada uno de los empleados de las empresas.
¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con sus siglas (SG-SST) es la disciplina que se encarga de prevenir lesiones y enfermedades desarrolladas por las condiciones de trabajo.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el objetivo de buscar la continua mejora de la organización y a su vez, anticipar, reconocer, evaluar, controlar y disminuir los posibles riesgos que pueden presentarse en espacios laborales tanto públicos como privados.
El Sistema de Gestión aplica para:
- Empleadores públicos y privados.
- Trabajadores dependientes e independientes.
- Trabajadores cooperados.
- Trabajadores en misión.
- Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
- Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
- Empresas de servicios temporales, las agremiaciones y asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
- Las administradoras de riesgos laborales.
- Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado.
- Personal civil de las Fuerzas Militares.
¿Cuáles son las ventajas de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral
- Disminuye las tasas de ausentismo por enfermedad
- Reduce las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo
- Aumenta la productividad
- Promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
- Lograr una buena reputación de la empresa.
- Estar bajo las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo, en la Resolución 1111 de 2017 estableció las normas mínimas impuestas por el Sistema General de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad y salud de los empleados.
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